据媒体征引摩根士丹利陈述
指出
，亚马逊方案在下一年初之前削减 14000 个办理职位，然后每年节约约 30 亿美元本钱。陈述称，该行动是亚马逊 CEO 安迪・贾西（Andy Jassy）提出战略的一部分，该战略旨在经过到 2025 年 3 月，将个人贡献者与司理的份额进步至少 15% 来进步运营功率。
贾西强调了培养一种以紧迫感、责任感、快速决议方案、智慧过人、节约和协作为特征的文明重要性，方针是将亚马逊定位为全球最大的草创公司。
陈述还说到，贾西推出了一条“官僚告发热线”，答应职工告发阻碍他们作业的不必要程序。
摩根士丹利估量，此次裁人或许会使亚马逊在全球的司理人数从约 105,770 人削减至约 91,936 人，由于每位司理的估量年度本钱在 20 万美元到 35 万美元之间，这样能够每年节约 21 亿美元到 36 亿美元，约占亚马逊 2025 年估计运营赢利的 3% 至 5%。
陈述表明，亚马逊供认最近扩展了办理部队，该公司没有详细阐明任何清晰的裁人方案。此次重组旨在简化运营并最大极限地削减官僚妨碍，有或许经过重新分配而不是直接裁人来完成预期的比率改变。
与此同时，亚马逊还宣告方案从下一年 1 月开端要求职工全职（每周五天）回来办公室。